sábado, 24 de septiembre de 2016

PubliNurse: Desarrollo, crecimiento y excelencia en la práctica Enfermera

En nuestro afán diario por el desarrollo de una enfermería integral, descubrimos un nuevo recurso sumamente interesante para las enfermeras. Se trata de PUBLINURSE, un directorio de revistas científicas y un buscador documental multicriterio. Esta herramienta ha sido creada por el enfermero Fernando Peña con la colaboración de otros enfermeros como Daniel Cuesta. Su objetivo es facilitar y estimular la publicación de artículos y la difusión de la investigación en cuidados y el conocimiento en ciencias de la salud.

Si accedéis a PubliNurse os vais a encontrar un directorio donde vais a poder buscar documentos en base a los siguientes criterios:
  • Temática de la revista
  • Bases de datos en los que esta indexada
  • Factores de impacto (JCR, SJR, RIC, H Index)
  • Importe de las tasas por revision y publicación (si los hay)
  • Licencia y derechos de autor sobre el artículo.
  • Tipo de acceso a los artículos
  • Etc.

Sin más dilación, os dejo el enlace para que podáis comenzar a utilizar esta valiosa herramienta.
http://www.publinurse.org/
Agradecer el esfuerzo, la dedicación constante al desarrollo de la profesión y la excelencia práctica de los compañeros que nos hacen cada día con su trabajo, el nuestro más sencillo: Fernando Peña y Daniel Cuesta.
Un saludo

José Antonio Camacho



domingo, 4 de septiembre de 2016

De un sueño a un delirio recordando....


¿Entraremos en razón algún día?. Esperando....

Categoría Enfermería de Salud Mental en el SAS. Sólo los especialistas sabrán atenderte como especialistas (Si no opinas igual, diga usted al Urólogo que le opere del Corazón..).

José Antonio Camacho

sábado, 14 de mayo de 2016

Expresión, integración , arte y mucha Salud Mental



Día 13 de Mayo de 2016. Hace casi un año estaba a punto de comenzar una de las experiencias más bonitas de mi vida. Y yo sin saberlo… en mi interior, un sinfín de sentimientos se agolpaban: miedo, incertidumbre, inseguridad. Cuál sería mi sorpresa al notar cómo todos ellos desaparecían al minuto 0 de entrar en contacto con la salud mental. Y hoy, un año después, tras haber rotado por varios dispositivos de este servicio, puedo decir con orgullo que soy residente de Enfermería de Salud Mental en el Hospital Universitario Virgen Macarena.

Durante todos estos meses, he podido aprender mucho sobre estas personas y he podido participar con ellas en múltiples actividades que, en mi opinión, son de las más terapéuticas  y las más útiles para lograr su integración social y su vuelta a la rutina diaria. “Tonterías”, me dicen algunos. “Son cosas para mantenerlos entretenidos y así vosotros trabajar lo menos posible”. Qué equivocados están. Hoy, día 13 de Mayo, he tenido la suerte de ir junto con los profesionales y pacientes del Hospital de Día del HUVM al Centro Andaluz de Arte Contemporáneo (CAAC), situado en la Isla de la Cartuja de Sevilla. Ha sido una de las visitas más terapéuticas que he podido presenciar. Por ello, antes de relatar en qué ha consistido la mañana, me gustaría agradecer a todos los que han hecho posible esta actividad fuera del ambiente hospitalario y que tantos aspectos positivos puede promover en estos pacientes. También, quisiera dar las gracias a la guía que nos ha acompañado durante las 4 horas de recorrido, por su dinamismo, su paciencia y sus ganas de compartir con nosotros todos sus conocimientos sobre este lugar que tantas historias alberga.



Pues bien, esta mañana hemos salido del hospital sobre las 9.15 h, y hemos ido a coger el autobús que nos llevaría hasta el CAAC. No sabíamos lo que nos encontraríamos allí, pero lo que sí sabíamos es que íbamos a pasar una mañana diferente a la de siempre, por lo que se podía palpar la ilusión entre todos los componentes del grupo. Al llegar, nos ha recibido una guía, MariFeli, y nos ha llevado a una capilla situada casi en la entrada, donde nos hemos sentado y hemos podido escuchar la historia de cómo se construyó y cómo fue evolucionando este antiguo monasterio hasta llegar a convertirse en un Centro de Arte Contemporáneo. Tras esto, hemos recorrido el patio central, donde hemos podido presenciar la escultura denominada “Alicia”, la llamada “Como un monumento al artista” del autor Curro González, las “Ventanas Iluminadas” escondidas entre los árboles, y los famosos Ombús, sembrados en la Expo del 92. Qué delicia poder contemplar todas estas obras de arte y admirar cada uno de sus detalles a la vez que te cuentan su historia y sus secretos más escondidos.









Después de esto, hemos tenido la oportunidad de ir al taller. Allí, hemos podido ser nosotros mismos los artistas.  En un primer momento, la guía ha dado a algunos pacientes unas bolsitas negras, con algún tipo de material dentro. Ellos  debían palparlo con sus manos, sin mirar, y describir qué estaban tocando y qué era lo que les inspiraba, de modo que el resto de compañeros llegaran a adivinarlo. Después, se han formado dos grupos, y cada uno de ellos tenía una cartulina blanca. En ella, debían hacer el dibujo que quisiera, pero no con lápiz, sino con cola blanca sobre la que después se vertería sal para que se quedaran los trazos. Por último, nos daban los 3 colores primarios (rojo, azul y amarillo) y con unas pipetas, se coloreaba todo lo que se había dibujado anteriormente. Esto daba lugar a la experimentación y a la mezcla de colores. Han  sido dos actividades muy bonitas. Han permitido a los pacientes la expresión, la búsqueda de sus sentimientos, de la palabra, han logrado que trabajen con su creatividad, que exploren, que se dejaran llevar, y los resultados han sido muy satisfactorios.

Finalmente, hemos podido acudir a la Exposición 1957-1975, donde hemos contemplado obras de diverso tipo, desde fotografías, hasta esculturas, pasando por vídeos y pinturas. De nuevo, todo explicado por nuestra ya querida MariFeli.

Han sido 4 horas intensas, en las que se ha trabajado la concentración para atender en los que estábamos viendo, el autocontrol para permanecer en el lugar y no marcharse para hacer otras actividades (fumar, comer), la integración y las habilidades de socialización con los demás compañeros y con los profesionales del centro y la búsqueda de otras formas de expresión, diferentes a la palabra, que muchos de nosotros desconocemos y nos serían de gran utilidad.


Como profesional, animo a que los dispositivos de rehabilitación que tengan posibilidad de organizar actividades de este tipo se pongan en marcha. Es otra forma de trabajar con los pacientes, que los motiva e ilusiona y resulta tan terapéutico como los talleres que se realizan en los servicios correspondientes. Al regresar, se respira otro ambiente entre usuarios y profesionales. Esto demuestra que el arte es una herramienta muy beneficiosa. Y, ¿acaso no es cierto que todos llevamos un artista en nuestro interior? ¡Saquémoslo!



María Casas Almécija

Enfermera Residente Enfermería de Salud Mental

HUVM

jueves, 3 de diciembre de 2015

XXXIII Congreso de la ANESM. Cadiz 16-18 marzo de 2016

La Asociación Nacional de Enfermería de Salud Mental (ANESM) celebrará en el Palacio de Congresos de Cádiz del 16 al 18 de marzo su XXXIII Congreso Nacional bajo el lema “Las enfermeras de salud mental avanzando: retos y soluciones”


En opinión de Francisco Megías-Lizancos, presidente de la ANESM, las enfermeras de salud mental han ido avanzando y evolucionando, dando respuesta a las necesidades de cuidados de la población. En esta línea, la organización de este Congreso propone que hablar de su historia, su evolución, así como plantear cuestiones de actualidad referidas a los cuidados con una proyección a futuro basándose en el patrón epidemiológico, o problemas de salud y bienestar actuales. Se pretende, en definitiva, analizar una amplia trayectoria de cuidados en salud mental y plantear nuevas aportaciones a una sociedad cambiante. 
IMG_5643
Francisco Megías-Lizancos y Rafael Campos durante la reunión mantenida con motivo de la presentación del Congreso.
El objetivo de este encuentro pasa por lograr compartir experiencias por medio de Comunicaciones Orales y en modo Póster, a modo de discutir sobre la praxis profesional y consensuar acuerdos  profesionales buscando la excelencia en los cuidados de enfermería de salud mental. Durante estos tres días el programa científico estará dividido en ponencias centrales, paneles de expertos, mesas redondas, simposio y talleres en los que intervendrán profesionales de alto prestigio de la salud mental y la psiquiatría.
Premios
El Colegio de Enfermería de Cádiz patrocinador de este encuentro científico, hará entrega del primer permio a la mejor comunicación oral; primer premio a la mejor comunicación en formato póster así como el 2º premio al mejor Proyecto de Investigación que está destinado a dar apoyo a los enfermeros estudiantes de la especialidad de enfermería de salud mental.


Para más información: http://www.anesm.org/principal/xxxiii-congreso-de-la-anesm-cadiz-16-18-marzo-de-2016/

Un saludo

José Antonio Camacho

miércoles, 2 de diciembre de 2015

- PAIME y Salud Mental -

El pasado Viernes 13 de Noviembre, tuvo lugar en el Colegio de Médicos de Sevilla la presentación del Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME). Tuve la oportunidad de asistir al evento gracias a la invitación de mis compañeros, los psiquiatras Dr. José Ignacio Del Pino Montesinos  y Dr. Víctor García de la Borbolla Sanchez, miembros del equipo coordinador. 

De antemano, el tema me pareció de una importancia troncal y de fundamental aplicación también para el colectivo enfermero, más castigado en los tiempos que corren, si cabe. 

A modo técnico y para su presentación teórica, decir que el PAIME fue creado el año 1998 por el Colegio de Médicos de Barcelona conjuntamente con el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya y el Servei Català de la Salut, el Consejo de Colegios de Médicos de Sevilla se adhirió posteriormente. Este programa tiene como finalidad asistir, de manera integral, los médicos que sufren problemas psíquicos y/o conductas adictivas, para poder asegurar que reciben el tratamiento adecuado y, en consecuencia, puedan ejercer la medicina en las mejores condiciones posibles para la salud de sus pacientes.

El PAIME es un programa pionero en Europa que dispone de unos procedimientos colegiales (de acceso directo, de confidencialidad, del uso de contratos terapéuticos para el seguimiento de casos complejos, etc..) y de una unidad asistencial, con servicios de internamiento, de hospital de día y de tratamiento ambulatorio, especializados y confidenciales, específicos para los profesionales de la medicina.

Los objetivos finales del Programa son:

  • Poder ayudar al mayor número posible de médicos enfermos.
  • Asegurar que reciban la asistencia especializada necesaria.
  • Favorecer su rehabilitación como profesionales.
  • Procurar que la práctica de la medicina se haga en las mejores condiciones posibles para la salud de los ciudadanos.


Así pues, puede comprenderse tras la lectura de lo anterior, que tanto la medicina como la enfermería, requieren que sus profesionales cuiden de su salud para que su atención directa a los pacientes pueda desarrollarse con la mayor celeridad y calidad posible. Tanto uno como otros tenemos la responsabilidad de cuidarnos y de que nos cuiden.

Y esta es la intención. Al evento, además del equipo de coordinación del plan, fueron invitadas distintas personalidades: presidente del Colegio de Psicólogos de Sevilla y presidente del Colegio de Enfermería de Sevilla. El señor presidente del Colegio de Enfermería no asistió. Desconozco los motivos, claro está. Aún así, como testigo y único profesional de Enfermería presente en el evento, me siento con la obligación de hacer publicidad al programa PAIME, y recomendar así mismo su adecuación e implantación, de las formas que sean posibles, al colectivo enfermero por parte de nuestro colegio. Al igual que el colectivo médico, protegido por su colegio, los enfermero tenemos el derecho de que nuestro colegio nos proteja. Es su obligación. 

Me hubiese encantado poder coincidir en el acto con el Sr. Presidente del Colegio de Enfermería, para intercambiar impresiones. Con toda seguridad, nos veremos en la próxima. 

Por último, recalcar el papel de los profesionales de la Salud Mental (Psiquiatras, Enfermeros de Salud Mental, Psicólogos...) en la prevención, promoción y recuperación de este tipo de problemáticas, altamente incidentes, y altamente incapacitantes. 


Agradecimientos:

Colegio de Médicos de Sevilla
Dr. José Ignacio Del Pino
Dr. Victor Garcia de la Borbolla
Resto de asistentes y ponentes

Fuente: http://www.comsevilla.es/seccion/guia_paime.html

JAC

lunes, 16 de noviembre de 2015

A/A SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Hace unos días, compañeros Especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, se pusieron en contacto con este blog para comunicarnos una campaña de difusión activa sobre el reconocimiento de sus derechos a nivel profesional. Al igual que pasa con Salud Mental, la cordura y la coherencia, por no decir la legislación, se pasan por alto en muchas ocasiones. Les copio a continuación el contenido mediante el cual podrán comprender mejor lo que les digo.


En Badajoz, a 12 de Noviembre de 2015. 

A/A de Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud Don Ceciliano Franco Rubio. 


En representación del Grupo de Trabajo para el Reconocimiento del periodo de Enfermero Interno Residente (EIR), como mérito en el baremo de la Bolsa de trabajo temporal de Enfermería 


EXPONEN: 
 que según se recoge en la RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2014, (DOE nº 191. 3 de octubre de 2014) de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de las bolsas de trabajo en la Categoría de Enfermero/a, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, en su base nº 4 "Baremo", dentro de los "Criterios de Baremación" no se ve reconocido en ninguno de sus diferentes apartados el periodo como Enfermero/a Interno Residente. 

Ante esto, es de nuestro interés realizar las siguientes 

ALEGACIONES: 

PRIMERO. La Formación Sanitaria Especializada para Enfermeros/as, consiste en un periodo de carácter formativo-laboral de dos años de duración como Enfermero/a Interno Residente (EIR), durante el cuál desarrollamos actividades de toda índole relacionadas con la actividad enfermera. 
Durante éste tiempo firmamos un contrato laboral con las diversas Gerencias de Área del SES, nuestro grupo retributivo y bases de cotización son equivalentes al resto  de Enfermero/as , siendo este periodo tenido en cuenta como cotización a la Seguridad Social a todos los efectos. 

      


SEGUNDO.- La jornada laboral que desarrollamos se compone de 1.519 horas anuales con dedicación completa, unido a 468 horas de jornada extraordinaria en concepto de Atención Continuada, a las que además hay que sumar otras 200 horas de formación complementaria. Durante este periodo ejecutamos las actividades propias de enfermeras generalistas de forma independiente, así como la adquisición progresiva de competencias de enfermeras especialistas, todo ello tanto en el primer como el segundo nivel asistencial del Sistema Extremeño de Salud (SES). 
Al finalizar dicho periodo, recibimos el Titulo de Enfermero Especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, que tiene carácter oficial y validez en todo el territorio del Estado. 

TERCERO.- .En el punto 4.1.2 "Formación" de la Resolución arriba indicada, no existe ningún reconocimiento a nuestra Formación especializada, una formación reglada y de carácter oficial que acredita de forma fehaciente la consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos y la adquisición de las  competencias profesionales propias de la Enfermera Especialista" 

CUARTO.- En la   dicha Resolución,  en su punto 4.1.1 reza: "la experiencia profesional de un enfermero que hubiese trabajado en otra categoría estatutaria distinta al a categoría de enfermero se valorará como 0,10 puntos por mes trabajado".   
Consideramos un agravio comparativo, por todo lo dicho anteriormente, que nuestra experiencia profesional como Enfermero Residente no se valore y sin embargo la experiencia profesional de un Enfermero que haya trabajado en otra categoria estatutaría, incluso no sanitaria (por ejemplo: celador) si se le puntue como mérito. 
QUINTO.- Según LEY 44/2003 (articulo 20.3 a) de la ordenación profesiones sanitarias, "La formación mediante residencia será incompatible con cualquier otra actividad profesional. También será incompatible con cualquier actividad formativa, siempre que ésta se desarrolle dentro de la jornada laboral de la relación laboral especial del residente". Consecuentemente, durante estos 2 años no podemos obtener méritos por experiencia profesional, limitandonos además otras opciones formativas. 
SEXTO.-  Los Médicos Internos Residentes, una vez concluida su Formación Especializada, ésta  se les valora en sus respectivas bolsas de trabajo. El Real Decreto que regula su relación laboral, las Gerencias de Área que les contratan y las unidades docentes multiprofesionales que les tutelan son las mismas que las de los Enfermeros Internos Residentes por lo que, de forma análoga, deberíamos ser valorados igualmente.                                                                                                              < # > 


SÉPTIMO.- En el último "proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo ,en la Categoría de Enfermero/a, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud" (RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2011, de la Dirección Gerencia, DOE 117 13 Junio 2011)  si se valora la Formación Especializada, respetándose así los principios de igualdad y mérito que deben regir para la provisión de plazas de personal estatutario. Entendiendo que la selección de personal temporal también está amparada por los mismos principios, no entendemos por qué en este caso no se tienen en cuenta. 

OCTAVO.-  En 12 de las 17 CC.AA, (Baleares, Castilla la Mancha, la Rioja, Aragón, Asturias, Castilla Leon, Andalucía, Galicia, Madrid, Murcia, Cantabria y Valencia), en los baremos de sus  respectivas bolsas de trabajo para la contratación de Personal Estatutario Temporal, se valora el periodo EIR, bien como experiencia profesional, bien como formación o  ambas cosas. 

NOVENO.- Por todo lo expuesto, nos sentimos agraviados y creemos que no están siendo aplicados  los  principios básicos de igualdad y mérito  que rigen para la provisión de personal estatutario temporal de los servicios de salud, en relación a la Formación Especializada de Enfermería. 
Ante lo cual, 
 SOLICITAMOS: 
Que el periodo de Enfermero Interno Residente sea valorado de forma adecuada  en la Bolsa de Trabajo en la Categoría de Enfermero para la cobertura de plazas de personal estatutario de carácter temporal, tanto en el apartado de Experiencia Profesional como en el de Formación. 

Estando abiertos a cualquier tipo de comunicación y dialogo al respecto, le saludamos atentamente 


Fdo: Francisco Eduardo Hernández Pérez               Fdo.: Patricia Flores López. 
             Especialista en Enfermería Familiar                    Enfermera. Residente 2º año 
                 y Comunitaria                                                                 Enfermería Familiar y Comunitaria.



Pueden colaborar mandando al siguiente correo el NOMBRE, APELLIDOS, DNI Y CATEGORÍA PROFESIONAL. Se agradece.

franherper@hotmail.com




Un saludo






miércoles, 14 de octubre de 2015

PROYECTO ROAMER - INVESTIGACIÓN EN SALUD MENTAL

Les dejo cuatro enlaces sobre aspectos importantes e interesantes respecto a la Salud Mental:

1. Artículo publicado en diario ABC con fecha del 23 de Septiembre de este año. En él, se habla en clave estadística de la importante incidencia de los trastornos mentales y del peso asistencial que supone en Europa. Del mismo se derivan los tres siguientes.

http://www.abc.es/salud/noticias/20150923/abci-salud-mental-retos-201509231115.html

2. Proyecto ROAMER (les animo a indigar sobre él). Se trata de un proyecto de 3 años financiado por la CE, dentro del séptimo Programa Marco, para crear una hoja de ruta coordinada para la promoción y la integración de la Salud Mental y el bienestar de la investigación en toda Europa, sobre la base de una metodología común y un marco conceptual que cubre todo el espectro de factores biológicos, psicológicos, epidemiológicos, de salud pública, los aspectos sociales y económicos de la salud mental y el bienestar.

http://www.roamer-mh.org/

3. Web de publicaciones sobre Psiquiatría. En ella se publican hoy los primeros resultados que nacen de ROAMER.

http://www.thelancet.com/journals/lanpsy/onlinefirst

4. CIBERSAM (Centro de Investigación Biomédica en Red de Salud Mental). Es un buen punto sobre el que pivotar para conocer los principales avances en investigación en Salud Mental.

http://cibersam.es/cibersam



Como no, es especialmente necesario e indicado, llegados a este punto, hacer referencia a la Enfermería Especializada en Salud Mental. Recordar que durante nuestro periodo formativo los residentes y futuros especialistas en Salud Mental nos formamos y desarrollamos en habilidades de Investigación. Es una marca diferencial y crucial que hace del especialista una potencial fuente de desarrollo investigador y creatividad.

Esta función no es desarrollada por aquellos profesionales no especializados. Valga como un motivo más (irrefutable), para recordar la importancia de que la asistencia en salud mental debe ser llevada a cabo por profesionales de Enfermería Especializada.



José Antonio Camacho